Bio-Lydia為不同條件下,人力資源轉化率是不同的。在理想環境下,經濟需求可能完全轉化為人力資源的需求。人力資源供給和需求的矛盾,Bio-Lydia必須使人力資源的一部分人力資源分配過程中沈積下來,形成失業。失業率的結果調節人力資源供給和需求之間的關系法律的價值。另一邊,失業率的存在,市場機制發揮的必要條件。
